Une création de poste dans un groupe à taille humaine en fort développement
Implanté en Martinique, Poitiers et Anglet, AVENTURINE RH est un cabinet de recrutement, couvrant les territoires d’Outre-Mer et rayonnant sur l’ensemble du territoire français. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des solutions sur-mesure pour le sourcing, le recrutement et l’évaluation de profils (DISC et PROCESS COMMUNICATION MODEL), quels que soient leurs besoins ou leur secteur d’activité.
Côté candidat, nous vous aidons à booster votre recherche d’emploi et à concrétiser vos aspirations professionnelles grâce à un coaching personnalisé. Que vous soyez entreprise ou candidat, AVENTURINE RH est votre partenaire pour bâtir des carrières et des collaborations durables.
AVENTURINE RH accompagne son client, acteur du retail sur les Antilles-Guyane, dans leurs enjeux RH en recrutant un profil de Responsable Ressources Humaines Junior (H/F) dans le cadre d’une création de poste en CDI afin d’accompagner la croissance du groupe et contribuer au déploiement de leur politique RH. Le poste est basé aux Abymes (Guadeloupe).
Dans le cadre de ce poste, vous intervenez sur un périmètre généraliste, avec une montée en compétences progressive avec les missions suivantes :
- Administration du personnel & paie :
- Gérer les entrées/sorties : contrats, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance.
- Suivre les dossiers individuels (absences, congés, arrêts, temps de travail).
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le prestataire paie.
- Veiller à la conformité légale et au respect des procédures internes.
- Recrutement & intégration :
- Recueillir les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les annonces.
- Sourcer, présélectionner, conduire les premiers entretiens.
- Coordonner le process de recrutement et assurer une expérience candidat fluide.
- Organiser et suivre l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Développement RH :
- Participer au plan de formation : recueil, organisation, suivi administratif, évaluations.
- Contribuer aux campagnes RH (entretiens annuels/professionnels, revue de talents).
- Mettre à jour les outils RH et tableaux de bord (effectifs, turnover, absentéisme).
- Relations sociales & vie interne:
- Répondre aux questions RH des collaborateurs et managers au quotidien.
- Aider à préparer certains sujets relations sociales (réunions, indicateurs, documents).
- Participer aux projets QVT / marque employeur / communication interne.
Dans le cadre de la création de ce poste, la vision stratégique du groupe est d’avoir un ou une RRH en lien direct avec les équipes, ce qui impliquera des déplacements réguliers auprès des magasins du groupe aux Antilles-Guyane pour être en échange complet avec l’encadrement et les équipes.
Profil recherché :
- Formation supérieure en RH / droit social / gestion (Bac+3 à Bac+5).
- Première expérience confirmée sur un poste RH généraliste.
- Bonnes bases en droit du travail et administration du personnel.
- Mobilité indispensable : déplacements fréquents aux Antilles–Guyane (quelques jours par mois selon l’activité).
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, outils SIRH – idéalement).
- Qualités clés : sens de la confidentialité, rigueur, organisation, esprit d’équipe, excellent relationnel, pragmatisme, goût du terrain.
Ce que nous offrons
- Un poste généraliste, terrain et formateur, avec un accompagnement de proximité.
- Une équipe bienveillante, dynamique, où les idées circulent.
- Des missions variées et de vraies responsabilités dès le départ.
