Un poste motivant dans une structure renommée
Implanté en Martinique, Poitiers et Anglet, AVENTURINE RH est un cabinet de recrutement, couvrant les territoires d’Outre-Mer et rayonnant sur l’ensemble du territoire français. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des solutions sur-mesure pour le sourcing, le recrutement et l’évaluation de profils (DISC et PROCESS COMMUNICATION MODEL), quels que soient leurs besoins ou leur secteur d’activité.
Côté candidat, nous vous aidons à booster votre recherche d’emploi et à concrétiser vos aspirations professionnelles grâce à un coaching personnalisé. Que vous soyez entreprise ou candidat, AVENTURINE RH est votre partenaire pour bâtir des carrières et des collaborations durables.
Nous recrutons pour notre client, une PME renommée intervenant sur des projets d’envergure et des monuments d’exception, un chef(fe) de chantier H/F dans le cadre d’un CDI, en Ile de France.
Le/la chef(fe) de chantier organise, coordonne et contrôle les travaux sur les chantiers qui lui sont confiés, dans le respect des plans, des délais, des budgets et des règles de sécurité.
Il/elle veille à la bonne exécution technique des ouvrages et à la satisfaction du client.
Sous la responsabilité du chargé d’affaires, il/elle encadre les équipes de pose et assure l’interface entre le chantier, le bureau d’études, les fournisseurs et la direction travaux.
Dans le cadre de ce poste, les différentes missions confiées seront les suivantes :
Préparation du chantier :
Prendre connaissance du dossier chantier (plans, plannings, PPSPS, fiches techniques, modes opératoires).
Effectuer la reconnaissance du site avant démarrage : accès, contraintes, points singuliers, stockage, moyens de levage.
Participer à la réunion de lancement de chantier et proposer les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires en collaboration avec le chargé d’affaires.
S’assurer de l’installation de chantier (base vie, signalétique, zones de stockage).
Préparer les besoins en matériel, outillage, consommables et équipements de protection.
Organisation et suivi de l’exécution :
Planifier et organiser le travail quotidien des équipes internes et sous-traitantes.
Transmettre les consignes techniques, les objectifs et les priorités fixés par le chargé d’affaires.
Veiller à la bonne exécution des travaux selon les plans et les standards de qualité groupe
Contrôler les approvisionnements, la conformité des matériaux et la bonne utilisation du matériel.
Assurer la coordination avec les autres corps d’état présents sur le chantier.
Anticiper les besoins et remonter les écarts de planning ou de qualité au chargé d’affaires.
Tenir à jour le pointage du personnel, les rapports journaliers ainsi que les feuilles d’heures.
Management et animation d’équipe :
Encadrer et animer les équipes de pose (internes et sous-traitants) dans les respects du budget.
Organiser les briefings de démarrage et les points de fin de journée.
Former et accompagner les nouveaux monteurs ou intérimaires sur les méthodes et règles de sécurité.
Veiller à la cohésion, à la motivation et au respect du cadre de travail.
Faire appliquer les directives techniques et les objectifs fixés par le chargé d’affaires.
HSE – Hygiène Sécurité Environnement :
Appliquer et faire respecter les règles HSE sur le chantier.
S’assurer de la conformité du PPSPS et de sa bonne application par tous les intervenants.
Identifier, signaler et corriger toute situation dangereuse ou non-conformité.
Veiller à la propreté, à la sécurité et à l’ordre général du chantier.
Participer aux causeries sécurité, aux audits internes et aux inspections.
Rédiger ou transmettre les fiches d’incidents et accidents et rapports HSE.
Formation type CAP/BEP, Bac Pro, ou BTS Bâtiment / Enveloppe du bâtiment / Métallerie / Construction métallique.
Expérience confirmée en pilotage de chantiers de façades, menuiseries extérieures ou structures métalliques (5 ans minimum).
Connaissance des plans et schémas techniques, lecture et compréhension de dossiers d’exécution.
Maîtrise des règles de sécurité sur chantier.
Permis B obligatoire.
Qualités requises :
Leadership et sens des responsabilités
Organisation et rigueur
Réactivité et anticipation
Sens de la sécurité et du travail bien fait
Esprit d’équipe et communication claire
Autorité naturelle et exemplarité sur le terrain





