Un poste en mode projet dans un groupe multi-activités

AVENTURINE RH est un cabinet de recrutement implanté dans les territoires d’Outre-Mer et rayonnant sur l’ensemble du territoire Français. Nous sommes un partenaire d’accompagnement de la ressource humaine pour les entreprises, en proposant notre expertise de sourcing, recrutement et évaluation des profils. Côté candidat, nous vous coachons sur vos recherches d’emploi et vos souhaits d’évolutions de carrière.

Notre client est un acteur local important implanté rayonnant aux Antilles Guyane et en métropole. Nous l’accompagnons dans la recherche de son Responsable paye et administration du personnel (H/F) pour un CDD de 6 mois, basé en Guadeloupe.

En lien direct avec le Responsable du CSP Paie et RH groupe, vous intervenez en véritable expert paie et venez renforcer l’équipe CSP pour soutenir la bonne réalisation des processus paie et administration du personnel au service des sites clients.

Dans ce cadre, vos différentes missions sont les suivantes :

– Travailler en concertation avec les différents services du groupe (RRH, comptabilité, éditeur de paie, Managers Paie)

– Piloter le calendrier de paie

– Communiquer sur l’avancement des jalons, des évènements de production, anomalies, écarts éventuels

– Piloter les équipes pour sécuriser la production de la paie,

– Aider et soutenir la production des paies,

– Assurer la responsabilité du post paie et des livrables associés

– Construire et de suivre les indicateurs de production, le respect des livrables du CSP dans les délais prévus au contrat de service,

– Déployer les processus garantissant la qualité des données.

– Dans une démarche d’amélioration continue, de contribuer à l’amélioration des pratiques et à la digitalisation des processus dans un objectif de simplification et d’efficacité des modes de fonctionnements.

La liste des tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil du candidat et des demandes de la direction.

De formation type bac +2/bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et avez des connaissances poussées en paie, en juridique et également en matière de politiques et processus RH impactant la paie et l’administration du personnel dans un environnement complexe. Vous avez également une expérience dans d’autres domaines de la fonction RH (Relations Sociales, C&B et/ou SIRH). Vous maitrisez excel et avez une connaissance d’un logiciel de paie et avez des connaissances en droit social.

Vous êtes rigoureux, disponible et orienté service clients. Vous êtes reconnu pour vos qualités de réactivité, sens de l’organisation et gestion des priorités. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés et de travailler en équipe.