Un poste complet dans un beau groupe
AVENTURINE RH est un cabinet de recrutement implanté dans les territoires d’Outre-Mer et en Nouvelle Aquitaine. Nous sommes un partenaire d’accompagnement de la ressource humaine pour les entreprises, en proposant notre expertise de sourcing, recrutement et évaluation des profils. Côté candidat, nous vous coachons sur vos recherches d’emploi et vos souhaits d’évolutions de carrière.
Nous recrutons pour notre client, un groupe solidement implanté sur les DOM, un spécialiste en développement RH (H/F) en CDI basé au Lamentin (972).
Rattaché(e) au DRH Groupe, vous jouez un rôle clé dans le développement des ressources humaines au sein du groupe. Votre rôle est de concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets RH stratégiques visant à optimiser la gestion des ressources humaines, le développement des talents et de la marque employeur.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
📌 La Formation professionnelle
- Élaborer le plan de développement et des compétences pluriannuels des différentes entités, en lien avec les besoins stratégiques de l’entreprise.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de ce plan.
- Assurer un suivi rigoureux des actions de formation et de leur impact.
- Gestion des dossiers d’apprentissage.
- Être force de proposition dans le cadre de l’élaboration de programmes de formations internes.
📌La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Concevoir et déployer une stratégie GEPP adaptée aux besoins de l’entreprise.
- Mettre en place des outils pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers et des compétences.
- Suivre et évaluer l’efficacité des actions menées.
📌 La communication interne
- Développer et mettre en œuvre un plan de communication RH annuel pour renforcer l’engagement des collaborateurs.
- Créer et diffuser des contenus dynamiques et engageants (newsletters, affiches, supports digitaux, etc.).
A la demande de la direction, vous pouvez également traiter d’autres missions pour l’entreprise.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie sur la mise en place et le suivi d’une GEPP et vous maitrisez les enjeux liés à l’accompagnement au changement et à la transformation des organisations.
Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes autonome, avez l’esprit d’analyse et la capacité à proposer des solutions innovantes.
Vous avez également l’aptitude à comprendre les problématiques métiers et à collaborer avec les différents services.
Pourquoi rejoindre notre client ?
✨ Un environnement de travail dynamique et en structuration
📚 Des défis stimulants et une implication dans des projets stratégiques
🎉 Une entreprise en développement ainsi qu’une ambiance conviviale
✨Une entreprise qui valorise l’engagement, l’innovation et le développement des talents
