Directeur Administratif et Financier (H/F) en Martinique

Véritable partenaire de la Direction Générale et du Conseil d’Administration, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage financier, la sécurisation des opérations et l’accompagnement des projets de développement du groupe et de ses filiales.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec le Président du Conseil d’Administration, vous pilotez l’ensemble des fonctions administratives, comptables et financières de la structure.

À ce titre, vous êtes notamment en charge de :

• Pilotage financier et administratif

• Superviser la comptabilité générale, analytique et auxiliaire du groope et de ses filiales.
• Garantir la fiabilité des comptes, le respect des obligations comptables, fiscales, sociales et réglementaires.
• Produire et analyser les états financiers ainsi que les reportings destinés aux instances de gouvernance.
• Piloter la trésorerie et optimiser les flux financiers.
• Superviser les relations avec les commissaires aux comptes, établissements bancaires, administrations et partenaires financiers.
• Veiller au suivi des engagements juridiques, des contrats et des assurances.
• Organiser les Assemblées Générales dans le respect des obligations statutaires.

• Contrôle de gestion et performance

• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.
• Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer les actions correctives.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures de gestion et du contrôle interne.
• Accompagner la Direction Générale dans ses arbitrages économiques.

• Stratégie et développement

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie groupe.
• Anticiper les besoins de financement et rechercher les dispositifs adaptés.
• Accompagner les projets de développement, de modernisation et d’investissement.
• Apporter votre expertise en matière de gestion des risques, d’optimisation financière et de veille réglementaire.

• Management

• Encadrer et accompagner les équipes administratives, financières et comptables.
• Développer les compétences de vos collaborateurs.
• Insuffler une culture de performance, de transparence et d’amélioration continue.