Un poste polyvalent dans une équipe RH
Implanté en Martinique, Poitiers et Anglet, AVENTURINE RH est un cabinet de recrutement, couvrant les territoires d’Outre-Mer et rayonnant sur l’ensemble du territoire français. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des solutions sur-mesure pour le sourcing, le recrutement et l’évaluation de profils (DISC et PROCESS COMMUNICATION MODEL), quels que soient leurs besoins ou leur secteur d’activité.
Côté candidat, nous vous aidons à booster votre recherche d’emploi et à concrétiser vos aspirations professionnelles grâce à un coaching personnalisé. Que vous soyez entreprise ou candidat, AVENTURINE RH est votre partenaire pour bâtir des carrières et des collaborations durables.
Notre client est un groupe National présent aux Antilles-Guyane.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en CDI basé(e) à Baie Mahault.
Rattaché(e) à la RRH des filiales, vous intervenez sur un périmètre complet et opérationnel.
Vos missions seront les suivantes :
1. Administration du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, attestations et gestion des dossiers du personnel
- Mise à jour du registre unique du personnel
- Gestion mutuelle et prévoyance
- Suivi de l’outil de gestion des temps et accompagnement des opérationnels
- Gestion administrative de l’alternance (contrats, financement OPCO)
- Assistance sur l’intérim
- Suivi des visites médicales
- Saisie des paniers NOA
- Réponse aux demandes des collaborateurs
2. Gestion de la paie :
- Préparation et suivi des éléments variables
- Intégration des plannings d’astreintes
- Réalisation et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des IJSS et remboursements
- Réalisation des soldes de tout compte et demandes d’avances
- Déclarations sociales (taxes annuelles, index égalité professionnelle, Action Logement…)
- Gestion des charges et cotisations spécifiques DROM
- Gestion des chèques déjeuner et CESU
3. Plan de développement des compétences :
- Gestion administrative du plan de formation
- Relations avec les organismes de formation et l’OPCO
- Organisation logistique des sessions
- Suivi des financements et bilans de formation
4. Recrutement & projets RH :
- Sourcing et gestion d’une CVthèque
- Organisation des entretiens
- Process d’intégration
- Relations écoles
- Production des reportings sociaux (bilan social, index égalité pro, NAO…)
- Participation aux projets transverses RH
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Expérience minimum de 4 à 5 ans sur un poste similaire
Excellente maîtrise de la paie
Solides connaissances en droit du travail
Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint
Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
Excellent relationnel, sens de la diplomatie
Discrétion et confidentialité indispensables
Réactivité, agilité et sens du service
