Pour qui ?
Salarié, Personne en reconversion profesionnelle, Manager, Dirigeant, Individuel, Demandeur d’emploi, Cadre dirigeant / Manager
Prérequis
Aucun pré-requis spécifique n’est demandé
Modalité et délais d’accès
Test de positionnement, Délai d’accès : 15 jours
Les objectifs de la formation
Mieux comprendre sa personnalité
Avoir une meilleure connaissance des autres
Identifier le bon canal de communication pour chaque interlocuteur
Prévenir et comprendre les sources de conflits
Programme de la formation
Decouverte pcm – 1ère partie
•Personnalité et structure
•Les 6 types de personnalité
•Les parties de personnalité
•La forme est plus importante que le fond pour assurer une bonne
communication
•Les canaux de communication
<
Decouverte pcm – 2ème partie
•Les environnements préférés
•Les besoins psychologiques
•Mécommunication et stress
<
Démarche pédagogique
• Livret de formation remis à chaque participant
• Apports conceptuels méthodologiques et d’outils
• Exercices pratiques et de mises en situation
• Échanges de pratique
• Présentiel
• Questionnaire individuel d’auto-positionnement en amont de la
formation
• Questionnaire individuel de satisfaction et d’auto-positionnement
d’évaluation des acquis en fin de formation
• Attestation individuelle de fin de formation
• Évaluation formative – bilan du formateur
Formateur
Ludovic NG’ESSOMBA
Contacts
Mail. ludovic.ang@aventurine-rh.fr — Tel. 06 96 64 76 24
Pour vous proposer un aménagement adapté à
nos formations vous avez la possibilité de
prendre contact à notre référent Handicap
Contactez notre Référent Handicap
Célia PIZZINI
0696 75 99 69
Durée
( 7 heures )
Tarif
800 € HT / Pers.
Lieux
17 rue Georges Eucharis (zone franche de Dillon) à Fort-de-France, Martinique
Demander un devis
Pour une formation dans vos locaux ou à distance n’hésitez pas à nous contacter.
Tarif
1900 € HT
99,8 %
de nos clients sont satifaits
Nos bureaux
Nous sommes présents au 17 rue Georges Eucharis (zone franche de Dillon) à Fort-de-France, Martinique.
Accès handicap
Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite : places de parking, ascenseur, rampes d’accès.
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Nos valeurs
Confidentialité
Votre démarche se fait dans la plus grande discrétion et en transparence avec un interlocuteur unique qui vous suit tout au long du bilan et qui reste disponible à l’issue.
Réactivité
Nous répondons rapidement à vos questions et demande de renseignement et sommes flexibles pour vous accompagner de manière individualisée tout au long du bilan
Disponibilité
La disponibilité et l’écoute sont indispensables pour comprendre vos attentes et cibler au mieux vos besoins et les leviers d’action que vous allez pouvoir mettre en œuvre
