ACTION DE FORMATION COURTE

Process Communication Model® NIVEAU 1

Pour qui ?

Salarié, Personne en reconversion profesionnelle, Manager, Dirigeant, Individuel, Demandeur d’emploi, Cadre dirigeant / Manager

Prérequis

Aucun pré-requis spécifique n’est demandé

Modalité et délais d’accès

Test de positionnement, Délai d’accès : 15 jours

Les objectifs de la formation

Mieux comprendre sa personnalité
Avoir une meilleure connaissance des autres
Identifier le bon canal de communication pour chaque interlocuteur
Prévenir et comprendre les sources de conflits

Programme de la formation

Process communication – niveau 1 -jour 1


• Les perceptions : nous irons à la découverte des différentes perceptions. Les perceptions sont les filtres avec lesquels chacun de nous regarde le monde.
• Les 6 types de personnalité : découverte de l’ensemble des comportements observables pour savoir reconnaître chaque personnalité.
• Les points forts de chaque personnalité : comprendre les capacités naturelles et attributs de chaque personnalité.
• Les styles d’interaction : appréhender la manière d’interagir préférentielle pour chaque type de personnalité.
• Les parties de personnalité : La forme est plus importante que le fond pour assurer une bonne communication. <

Process communication – niveau 1 – jour 2


• Les canaux de communication : apprendre à maîtriser le canal de communication pour éviter la mécommunication.
• Les environnements préférés : en fonction de sa personnalité on aura une préférence être seul, avec une autre personne, en marge d’un groupe, ou impliqué activement dans un groupe.
• Les besoins psychologiques : Tout comme nos besoins physiologiques nous allons découvrir les besoins psychologiques « vitaux » pour chaque personnalité.
• Changement de phase et phasage : Etudier l’évolution et changement de personnalité d’un individu au cours de sa vie.
• Mécommunication et stress : lorsque la communication n’est pas établie entre un ou plusieurs individus, cela déclenche des séquences de stress. Nous allons découvrir pour chaque type de personnalité de quelle manière le stress s’exprime. <

Démarche pédagogique

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Apports conceptuels méthodologiques et d’outils
  • Exercices pratiques et de mises en situation
  • Échanges de pratique
  • Présentiel
  • Questionnaire individuel d’auto-positionnement en amont de la formation
  • Questionnaire individuel de satisfaction et d’auto-positionnement d’évaluation des acquis en fin de formation
  • Attestation individuelle de fin de formation
  • Évaluation formative – bilan du formateur

Formateur

Ludovic NG’ESSOMBA

Contacts

Mail. ludovic.ang@aventurine-rh.fr — Tel. 06 96 24 76 64

 

Pour vous proposer un aménagement adapté à nos formations vous avez la possibilité de prendre contact à notre référent Handicap

 

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Célia PIZZINI

0696 75 99 69


Durée

( 14 heures )


Tarif

1600 € HT / Pers.


Lieux

17 rue Georges Eucharis (zone franche de Dillon) à Fort-de-France, Martinique

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